• 竞业协议失效条件？
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    竞业协议失效条件？
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    不论是哪个行业签订竞业协议，都是存在有效期限的，从一般情况下的法律角度来看，竞业协议的失效时效是2年。
    2022年05月19日 10:48:38 来源： HR知识库
  • 中智背景调查严格吗？
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    中智背景调查严格吗？
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    第三方背调机构之所以越来越多，且受到大中小企业的不断推崇，很大一个原因就是多数第三方背调机构是站在一个客观，公正，严格的角度上来推进每一份背调报告的调查流程的。
    2022年05月19日 10:46:56 来源： 背调资讯
  • 做背景调查需要本人同意吗？
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    做背景调查需要本人同意吗？
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    不论企业对新入职员工进行的是哪种类型的背调，选择的是哪种背调方式，都必须拿到本人的授权同意书才可以。
    2022年05月19日 10:45:35 来源： 背调资讯
  • 银行背景调查是否代表通过面试？
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    银行背景调查是否代表通过面试？
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    从正常的招聘 流程来讲，求职者只有通过笔试和面试考核后，银行方面负责招聘员工的HR才会继续通知候选人参与背景调查。
    2022年05月19日 10:43:44 来源： 背调资讯
  • 自动离职与辞职的区别？
    资源中心 / HR知识库

    自动离职与辞职的区别？
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    辞职是正规的离职流程，既员工方提前告知企业自身的离职意愿，并且在遵从企业HR的工作安排下按部就班地办理离职手续，是双方尽到告知义务后协商一致的一个结果。
    2022年05月19日 10:42:29 来源： HR知识库
  • 入职新公司做背景调查合法吗？
    资源中心 / 背调资讯

    入职新公司做背景调查合法吗？
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    从法律层面来讲，企业必须先得到求职者的背调许可后才能由HR或者第三方背调机构来着手开始调查。
    2022年05月19日 10:40:03 来源： 背调资讯
  • hr做背调能查到劳动仲裁吗？
    资源中心 / 背调资讯

    hr做背调能查到劳动仲裁吗？
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    从劳动仲裁的这个法律程度角度来讲，劳动者对公司申请劳动仲裁，不论是调节还是裁定，都是在保护双方隐私下进行的，即使有了一个裁定文书，也不会公布劳动者的个人信息。
    2022年05月18日 18:38:52 来源： 背调资讯
  • 背调失败后的hr怎么拒绝？
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    背调失败后的hr怎么拒绝？
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    对于背调失败后再次致电询问的求职候选人，HR可以先肯定对方在面试过程中的优秀表现，肯定对方的职场价值，这样能够比较体面地开启对话方式。
    2022年05月18日 12:02:47 来源： 背调资讯
  • 劳动合同到期不续签但员工仍在职怎么处理？
    资源中心 / HR知识库

    劳动合同到期不续签但员工仍在职怎么处理？
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    如果企业方和劳动者签订的劳动合同到期了，员工方并未续签劳动合同，但与此同时，员工依旧在企业原来的岗位上工作，那么其实在法律上可以视为是事实上的劳务关系，企业是需要给员工只付相应的薪资报酬
    2022年05月18日 12:00:02 来源： HR知识库
  • hr如何选择背调公司？
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    hr如何选择背调公司？
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    企业选择背调公司的目的很简单，就是提供高质量的人才筛选方案，因此，背调公司的市场口碑，背调实力必定是要放在第一位的。
    2022年05月18日 11:54:36 来源： 背调资讯
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